Was ist „Coaching“? Coaching ist Unterstützung, Begleitung, Beratung und „Sparring“ für den beruflichen Alltag. Es ist die effektivste Methode, Menschen zu entwickeln, sie also handlungs- und leistungsfähig zu machen. Manager, Führungskräfte und Gruppen profitieren von der Kompetenz des Coachs, der neutral bleibt und „außerhalb des Systems“ steht.
Coaching grenzt sich methodisch klar von rein therapeutischen Konzepten ab. Es ist persönlich, intensiv und ressourcenorientiert. Coaching kann fachliche und andere Trainings hervorragend ergänzen und vertiefen. Einzelpersonen und Teams kommen „in ihre Kraft“, agieren ruhig, zielsicher und wirkungsvoll.
Achtung: Hamburger-Team Coaching führt zu …
- Klarheit in Entscheidungsprozessen
- Teamwork und erfolgreichen Projekten
- Entfaltung der eigenen Persönlichkeit
- Krisenfestigkeit und Veränderungskompetenz
Zu Chancen und Synergieeffekten fragen Sie Ihren Coach oder Berater
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