SPARRING! Die meisten Manager und Führungskräfte brauchen genau dies
Einen Coach in der Rolle des Sparringspartners, mit dem sie die berufliche Wirklichkeit vorbehaltlos vertrauensvoll besprechen und reflektieren können
Sparring nutzt und verdichtet bewährte Coaching-Methoden und entwickelt sie im Arbeitsprozess weiter
Der Begriff stammt aus dem Boxsport, wird aber auch in anderen Kampfsportarten verwendet. Sparring eignet sich besonders für die praxisnahe Begleitung von Executives, also von hochrangigen Führungskräften und Managern in einem sehr herausfordernden Umfeld
Sparring ist Business-Coaching auf Top-Level
Im Sparring geht es darum, mutig neue Lösungen und Möglichkeiten zu (er)finden und ihre Implementierung in der Praxis zu erreichen. Daher bezeichnen wir unser Modell von Sparring auch als „Aktions-Coaching“
Ihre Zeit ist die wertvollste Ressource
Deshalb empfehlen wir Ihnen Kommunikationswege zu kombinieren – Phone, Video, Präsenz, Mail – auch im Sinne einer individuellen „hotline“. So können Sie Ihre Fragen und Anliegen zeitnah formulieren und bekommen diskret direktes und handlungsorientiertes Feedback und wichtige persönliche Hinweise für Ihre Arbeit
Individuell, hocheffektiv, on-demand, kurze Taktzeiten
Sie wählen Zeitpunkt, Dauer und Format des Sparrings selbst. Machbar sind Telefon- (Festnetz, Mobil), Video- (Go-To-Meeting, Skype, FaceTime), Präsenz-Termine und Korrespondenz (Mail, SMS, Threema, WhatsApp). Ein Sparring wird im kosteneffizienten 10-Minuten-Takt berechnet
Sparring ist die „Königsdisziplin“ des Coachings
Die Arbeitsweise Ihres Coachs bezieht Kreativtechniken, konfrontatives Feedback, zirkuläres Fragen, Szenario-Technik, systemische Kurzzeit-Analysen und Elemente der lösungsorientierten Kurzzeit-Beratung (nach Steve de Shazer) mit ein
Ihre Sparrings-Partner vom Hamburger-Team in D | A | CH |
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Holger Grimmig
DE +49.(0)172.433 04 22
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Wernfried Hübschmann
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